Ik ben een doorgewinterde manager met 26 jaar ervaring in organisatieontwikkeling en teambuilding, voor het overgrote deel in non-profit organisaties.

In mijn aanpak ben ik een teamplayer en bruggenbouwer, ik leg verbindingen tussen medewerkers, organisatie en het management. Ik ga uit van de kracht van professionals, op elk niveau. Daarbij heb ik oog voor ieders kwaliteiten en de bijdrage die ze kunnen leveren aan de organisatie. Ik ondersteun graag de ontwikkeling van medewerkers, spreek ze aan op eigen verantwoordelijkheid en stimuleer het nemen van initiatief en eigenaarschap. Ik maak individuele ontwikkelingsmogelijkheden inzichtelijk maar ga ook de lastige gesprekken niet uit de weg.

Graag werk ik in een open en multiculturele omgeving waar mensen gericht zijn op samenwerking en betrokken zijn bij de organisatie.

Als kwartiermaker en transitie manager heb ik ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen.

Ik ben te kenschetsen als een “doenker”; resultaatgericht en sterk in het vertalen van strategie naar operatie en vice versa. Met creativiteit en executie kracht vind ik oplossingen, ik kan snel schakelen op details zonder het grote geheel uit het oog te verliezen.